Ouvrages

Description

Remettre les êtres humains et leurs émotions au cœur des entreprises et des administrations, c’est ce que les huit auteurs de cet ouvrage vous proposent pour vous-mêmes, pour votre collectif de travail, pour vos méthodes de management… en un mot, pour vos organisations.

Ouvrez les yeux sur d’autres manières de voir les hommes et les femmes en entreprise, mettez en pratique de nouvelles idées simples venues des quatre coins du monde, du Canada, du Danemark, de l’Italie, de l’Inde et de la République tchèque.

Aujourd’hui, en France, l’humain et ses émotions sont trop souvent mis à l’écart des entreprises et des administrations. Cela crée de l’insatisfaction, de l’angoisse, du stress et entraîne parfois d’autres conséquences plus dramatiques.

Au-delà des concepts de bien-être et de qualité de vie au travail, découvrez un autre chemin d’humanité et de sens retrouvé.

Un chemin construit autour de valeurs comme la sagesse, la liberté, la bienveillance, le dialogue, l’authenticité, l’accomplissement.

Un chemin ponctué d’exemples concrets d’entreprises innovantes et de leaders passionnés.

Un chemin que vous suivrez avec plaisir et ne quitterez plus…

Les huit coauteurs de cet ouvrage sont issus d’entreprises, administrations ou grandes écoles membres de la Fondation nationale Entreprise et Performance :

Dahlia Ridard (Air France), Mathilde Svagelski (SNCF), Roula Sylla (ENA), Hugues Biseuil (RFF), Frédéric Bonnin (RTE), Thierry Bouchaud (Siemens), Christian Forterre (1NET), Pierre Hilbrandt (groupe Caisse des Dépôts).